新员工入职逐字稿



开场:大家好,首先欢迎大家加入XXXX,过程中如何有任何问题都可以与我们联系,和大家一起参训的伙伴都是加入XX为期两周左右的新同事,无论在过往的工作经历中是否有同行业或同岗位经验,进入一个新的环境,难免会有些许困惑,为了帮助大家解决这些问题,快速融入公司,XX协同总部各职能部门为大家安排了此次新员工入职培训,希望大家通过为期一天的学习有所收获。课程安排:本期新员工培训分三个部分,给大家发的邮件里也有,第一个部分为走进XX;第二章为制度培训,第三个部分为评估与考核,评估是大家对本次培训进行评价,采用线上扫二维码的形式,也是咱们的线上签到,考核是对大家一天培训的结果检验,我们会将今天所学的内容浓缩在一张试卷中,一百分满分,及格分60,最终成绩会记录到大家的人才档案库中,以上,是咱们一天的整体安排。学习公约:为了保证培训效果,希望大家在培训期间遵循一定的约定积分规则:既然和大家做了约定,就有一定的奖励,为期1天的培训我们都伴随着一定的积分奖励,只要大家在课堂上表现积极,根据大家回答问题的深度及广度讲师给大家奖励不同数量的积分卡,最后卡数最多的前三名伙伴将会成为我们的优秀学员 寻人游戏:课程部分:人事行政、公积金 财务、合规颁奖、评估、合影、考核:休息5分钟,我想了解下大家积分卡的情况,多于10张的请举手,请1\颁奖、评估没有得奖的伙伴也不用难过,商学院后续会有更多的培训项目,奖品会更加丰厚,期待大家的积极参与。与职能相关的目前在行的有针对于全员的公开课项目,涉及领导力及通用技能类,每个月四期,月初部门的培训对接人会组织报名,针对于中层管理人员有……


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