主题教育微党课讲稿:共产党员的“工作境界”



    我们先来看一个故事,这是一个教堂建筑工地,三位敲石工人正在烈日暴晒之下挥汗如雨辛苦劳作。一位心理学家问他们:
    “请问你们在做什么?”
    第一个工人回答:“敲石头。这些石头又硬又重,敲得我的手也酸了,腿也麻了。”
    第二位工人说:“敲石头!赚钱!如果不是为了赚钱吃饭,谁愿意干这些低人一等的粗活?”
    第三位工人回答道:“敲石头!建一座雄伟华丽的大教堂!以后,会有无数的人到这儿来做礼拜,接受来自上帝的爱!“这个故事告诉我们:同样的环境,同样的工作,不同的人对工作的目的和工作意义的思考、理解不同,他们对工作的态度和投入、工作的激情和动力、工作的责任心和创新性,工作的效率和成果便截然不同。归根结底,工作的境界截然不同。
    那么,什么是“工作的境界”?
    简单地说,就是一个人看待工作的思想意识。
    第一个工人,他只是知道他在敲石头,但为什么在这里敲石头?敲石头有什么意义?他不知道,没有清醒的认识,没有深入的思考。所以,工作对于他没有多少意义,他也不会有多少工作的激情和投入,当然也创造不了多少工作的业绩。这种境界,就是冯友兰先生所说的“自然境界”。
    第二个工人,对工作有十分明确的认识,工作目的性也非常强。敲石头就是赚钱、养家糊口、解决一家人的温饱。不工作就没钱,没饭吃,工作就是谋生的手段,于是硬着头皮、勉强自己敲着自己并不喜欢敲的石头,干着自认为低人一等的工作。可以想见,为了赚到钱,这个人有可能兢兢业业、恪尽职守;
    甚至为了赚取更多的薪水,想法设法提高工作技能工作水平,以饱满的热情、十足的干劲投入工作,从而间接、有效地提高工作效率工作产出;但如果没有良好的效能监督机制,也有可能工作庸碌懒散,做一天和尚撞一天钟,遇到矛盾绕着走,遇到困难往后退,遇到挫折怨天尤人、遇到坎坷丧失信心。这种工作,以索取以利己作为工作的出发点,具有明显的功利意义,所处的境界,就是“功利境界……


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