XX局中层干部调整方案(轮岗交流)



为加强干部轮岗交流力度,建立重点岗位干部定期轮岗交流机制,根据工作需要,局党组决定对局中层干部进行调整。按照上级有关规定,结合我局机构三定方案,制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,进一步加强我局干部的流动,促进全面了解财政业务,实现好内部控制,打造品德好、作风实、能力强、服务优的财政干部形象,为财政事业的发展提供坚实的组织保证和人才支持。
二、调整原则
1、党管干部原则和民主集中制原则;
2、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则;
3、工作需要、人岗相适原则。
三、调整范围
本次对局机关、局属单位、财政所之间中层干部进行调整,原则上任现有正股级实职5年以上的干部都要轮岗交流。
四、任职资格
1、具有大学专科以上文化程度。
2、近五年年度考核为称职以上等次。
3、近二年内没有发生重大事故和违纪问题。
4、身体健康,能胜任本职岗位工作需要。
五、调整程序
1、党组研究、制定方案。
召开局党组会议,研究中层干部调整的总体思路、方式方法等,制定中层干部调整方案,并报区纪委、区委组织部备案。
2、公布岗位、公开报岗。
本次中层干部调整公开报岗的岗位为现有正股级实职岗位,共 16个(附件1)。副科以上干部兼任的正股级实职岗位人员、正股实职以下人员不需报岗,由局党组根据工作需要及考核情况、工作表现统筹安排。
……


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