关于民主生活会对照检查材料的写法



年底又到了,党务工作者们除了常规的党建考评、总结计划之外,还有一个特别耗费精力的工作,就是写民主生活会上的对照检查材料。笔者认为,对照材料基本算是最难的材料之一了,主要就是给领导提意见、分析原因是一个把握“度”的事儿,既要深刻,也要准确,算是个比较麻烦的材料。下面,笔者结合自己近几年写对照检查材料的体会,将一些值得注意的点跟大家分享一下,权当抛砖引玉。一、读原文,确定架构对照检查材料跟党建报告、工作方案等一样,都是有固定套路的,就是“查摆问题——分析原因——整改措施”,根据每年要求的不同,之前几年要写学习的心得体会,近两年是要加上重大事项报告的内容,但这些都属于细枝末节,对照检查材料的核心,还是上面的三大块儿。那么,整体的架构确定了之后,具体的每一段要怎么写,就得读通知了,比如,某集团2019年处级以上民主生活会的第一段题为“聚焦不忘初心、牢记使命主题”,具体要求是“找一找在增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’方面存在哪些差距,找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距,找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距,找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距”。OK,这就是我们第一部分查找问题的四个小标题了。如果你觉得这个标题丑,没关系,先放到这儿,有总比没有好。然后,在通知的下一部分,有的会对“怎么分析原因”有明确要求,比如还是上一个民主生活会,要求“领导班子和党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,分析问题症结,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源”,那么我们分析原因写五个小标题:思想、政治、作风、能力、廉政,这是原原本本按原文的要求来,至少不会有错。第三部分提出整改措施非常简单,就对着问题写就行了。一个问题可以几条措施。但是需要注意的是,通知原文里说“并明确努力方向和改进措施”,那么写措施的时候是要有个目标的,虚的也好实的也罢,最好能带一句。二、找问题找问题这儿,通常就是一般最挠头的地方了,浅了不对、少了也不对,就笔者近两年的经验,可以从几个方面找:第一,找问题要结合领导分管业务和分工、定位,以及他自身的经历。比如一个领导刚从生产单位到业务部门,那么“业务学习不够扎实”就是很容易出现的问题等等,还有一个领导分管财务,但是今年亏损了,那么“推动减亏增盈能力还不够强……


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